Раздел 1. Общая психология
Глава 1. Предмет психологии
1. Природа психического
2. Психика и сознание
3. Психика и деятельность
4. Психофизическая проблема
5. Предмет и задачи психологии как науки

Глава 2. Методы психологии
1. Наблюдение
1.1. Самонаблюдение
1.2. Объективное наблюдение
2. Экспериментальный метод

Глава 3. Проблема развития в психологии
1. Развитие психики и поведения
2. Основные этапы развития поведения и психики; проблема инстинкта, навыка и интеллекта
2.1. Инстинкты
2.2. Индивидуально-изменчивые формы поведения
2.3. Интеллект

Глава 4. Сознание человека
1. Проблема антропогенеза
2. Сознание и мозг
3. Развитие сознания

Глава 5. Ощущение
1. Рецепторы
2. Элементы психофизики
3. Психофизиологические закономерности
4. Классификация ощущений
4.1. Органические ощущения
4.2. Статические ощущения
4.3. Кинестетические ощущения
4.4. Кожная чувствительность
4.5. Осязание
4.6. Обонятельные ощущения
4.7. Вкусовые ощущения
4.8. Слуховые ощущения
4.9. Зрительные ощущения

Глава 6. Восприятие
1. Природа восприятия
2. Константность восприятия
3. Осмысленность восприятия
4. Историчность восприятия
5. Восприятие и направленность личности
6. Восприятие пространства
7. Восприятие величины
8. Восприятие формы
9. Восприятие движения
10. Восприятие времени

Глава 7. Память
1. Память и восприятие
2. Органические основы памяти
3. Представления
4. Ассоциации представлений
5. Теория памяти
6. Роль установок в запоминании
7. Запоминание
8. Узнавание
9. Воспроизведение
10. Реконструкция в воспроизведении
11. Воспоминание
12. Сохранение и забывание
13. Реминисценция в сохранении
14. Виды памяти
15. Уровни памяти
16. Типы памяти

Глава 8. Воображение
1. Природа воображения
2. Виды воображения
3. Воображение и творчество
4. "Техника" воображения
5. Воображение и личность

Глава 9. Мышление
1. Природа мышления
2. Психология и логика
3. Психологические теории мышления
4. Психологическая природа мыслительного процесса
5. Основные фазы мыслительного процесса
6. Основные операции как стороны мыслительной деятельности
7. Понятие и представление
8. Умозаключение
9. Основные виды мышления

Глава 10. Речь
1. Речь и общение. Функции речи
2. Различные виды речи
3. Речь и мышление

Глава 11. Внимание
1. Теория внимания
2. Физиологические основы внимания
3. Основные виды внимания
4. Основные свойства внимания

Глава 12. Действие
1. Виды действия
2. Действие и движение
3. Действие и навык

Глава 13. Деятельность
1. Задачи и мотивы деятельности
2. Труд
2.1. Психологическая характеристика труда
2.2. Труд изобретателя
2.3. Труд ученого
2.4. Труд художника
3. Игра
3.1. Природа игры
3.2. Теории игры
3.3. Развитие игр ребенка
4. Учение
4.1. Природа учения и труд
4.2. Учение и познание
4.3. Обучение и развитие
4.4. Освоение системы знаний

Глава 14. Направленность личности
1. Установки и тенденции
2. Потребности
3. Интересы
4. Идеалы

Глава 15. Способности
1. Общая одаренность и специальные способности
2. Одаренность и уровень способностей
3. Теории одаренности
4. Развитие способностей у детей

Глава 16. Эмоции
1. Эмоции и потребности
2. Эмоции и образ жизни
3. Эмоции и деятельность
4. Выразительные движения
5. Эмоции и переживания личности
6. "Ассоциативный" эксперимент
7. Виды эмоциональных переживаний
8. Эмоциональные особенности личности

Глава 17. Воля
1. Природа воли
2. Волевой процесс
3. Патология и психология воли
4. Волевые качества личности

Глава 18. Темперамент и характер
1. Учение о темпераменте
2. Учение о характере

Раздел 2. Психология управления персоналом
Глава 1. Управление персоналом в системе современного менеджмента
1. Парадигмы управления персоналом в 20 в.
2. Эволюция форм совместной деятельности и становление кадрового менеджмента
3. Основные типы профессиональной культуры кадрового менеджмента
4. Кадровый менеджмент - от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами
5. Кадровый менеджмент - вызовы 21 в.
6. Основные профессиональные роли менеджера по персоналу
7. Этика деловых отношений в работе менеджера по персоналу

Глава 2. организационный контекст управления персоналом
1. Элементы организации
2. Жизненные стадии и циклы организации

Глава 3. Основные подходы к управлению персоналом
1. Экономический подход
2. Органический подход
3. Гуманистический подход
4. Организационные культуры как объект управленческой деятельности

Глава 4. Концепция человеческого капитала
1. Теория человеческого капитала
2. Концепция "Анализ человеческих ресурсов"
3. Измерение индивидуальной стоимости работника
4. Стохастическая позиционная модель

Глава 5. Кадровая политика
1. Типы кадровой политики
2. Этапы построения кадровой политики
3. Кадровые мероприятия и кадровая стратегия
4. Условия разработки кадровой политики

Глава 6. Управление персоналом развивающейся организации
1. Стадия формирования организации
2. Стадия интенсивного роста организации
3. Стадия стабилизации
4. Стадия спада (ситуация кризиса)

Глава 7. Методы формирования кадрового состава
1. Проектирование структуры организации
2. Оценка потребности в персонале
3. Анализ кадровой ситуации в регионе
4. Анализ деятельности. Должностные инструкции
5. Привлечение кандидатов на работу в организацию
6. Оценка кандидатов при приеме на работу
7. Конкурсный набор персонала на работу
8. Адаптация персонала

Глава 8. Методы поддержания работоспособности персонала
1. Повышение производительности и нормирования труда
2. Оценка труда
3. Аттестация персонала
4. Формирование кадрового резерва
5. Планирование карьеры
6. Разработка программ стимулирования труда
7. Обучение персонала

Психологические тесты
1. Система личных взглядов
2. Умеете ли Вы помогать
3. Умеете ли Вы убеждать
4. Способны ли Вы влиять
5. Стратегия поведения